当法人の福祉・介護職員等処遇改善加算は加算Ⅰを届けています。
処遇改善に関する取り組みは、以下の通りです。
（2024年4月）
職場環境等要件
| 区分 | 内容 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 |
○有給休暇が取得しやすい環境の整備 ○業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
| 生産性向上のための業務改善の取組み |
○タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の軽減 |
| やりがい・働きがいの醸成 |
○ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |